さて何から書こうか。少しずつでもブログを再開しよう。
もう2年以上も更新していなかったのか。
それでもアクセスが5万件以上になったのだから、少し責任を感じてしまう。
書きたいことは山のようにあったけれど、2~3時間はかかるその時間が出せなかった。
今もなんとかいる会社では、一番洗脳されていないのが自分だと思っているいるけれども
やっぱり仕事以外のことがほとんどできなくなるから、かなり影響を受けているんだと思う。
他の連中なんかふだんは、ふつうの感じだけどここ一番となった時の目つきがいっちゃってる
気がする。自分の見間違いだろうか。イデオロギーは全然違うけれども言動や態度、行動なんか
が日教組の先生とか共産主義支持者みたいな気がしてしかたがない時も正直ある。
これを読んでる人たちは「管理★養成学校」というのを知っているだろうか。富士の地獄の
13日間特訓という、あれである。あれが席巻している会社なのである。真正直に実行している
のである。多分修了者が半分以上になっている!そういうところ。詳しく書きすぎるとまずいので
これくらいにしておこう。ただ、王★さんの社長が暗殺されてしまったというのをニュースを知って
なんかの拍子に調べたとき、餃子の★将さんがまるっきりその養成学校にうちの会社と同じように
席巻されている会社だと知り、なおかつネット上にアップされている動画、記述を見て、なるほどな
と思わずにはいられなかった。
そこに書かれていたことはほとんどうちとあてはまることばかりだったからである。あんなことを
やっていればいつかは恨みを買う、そう思えた。耐えて耐えて耐え抜いた人ほど恨みは深いだろ
う。自分の場合は、それはない。ましてや会社を離れた人ならなおさらだ。その筋につながりが
あって少し金に余裕がある年配なら・・・・・と考えてみた。
一方、それなりの有名大手企業ではまず起きないだろうとも思う。第一、会社が養成学校なんて
非人間的なものに関心は持たないだろう。実は書きにくいことだが、もうひとつの条件があった
ような気がする。つまり王★さんのような会社だから起きたのだということと、そのような会社の
クラスの・・・・だからということである。誤解をまねくので伏せ字にした。真実は、時として重大な
リスクを招いてしまう。
それほど古くはない実体験をもとにたとえて言うことにする。
最下級クラスの大学の学生が全員が全員、人品卑しい人間ばかりではないことは事実である。
今時なら半分以上はそこそこまともである。だが世間常識を全く知らないのも上級大学にくらべ
圧倒的に頻度が多いということも紛れもない事実である。
うちの会社の場合には、とりあえず両者がそろってはいない。片方が欠けている。たまにそろう
人が入ってきても、長居はしないし、できないのを見てきた。大体入社直前時には「素直に人の
話を聞く人間かどうか」というのが最大採否項目になっているし。年に2回の宿泊型研修がある。
これは王★さんと全く同じだが・・・・・・厳重にも厳重を重ねた社員選別管理体制とも言える。
洗脳されてハイになっちゃってるのをまま見せつけられると、こんな会社でいつまで働くのかと、
ときどき考えてしまう。食っていくにはしかたがないが・・・・・
次回以降のテーマは、これまでの路線にする予定。
後記
養成学校のことを否定的に書いてしまったが、あれはあれで元々がしょうもない人たちを
多少はまともなきりっとした労働者にするには効果があるとは思っている。ただし、中庸を
とりにくい体質というのが大きな問題じゃないかなとも思う。
さりながら・・・・・・今の日本人って、ちょっとのことでへこたれるし、自分勝手を言うし、逃げるし
嘘をつく、最後まで責任を果たさない、叱れば変な噂を流す、そういう連中ばかりだというのも
イヤというほど見てきた。そこそこの会社でもそうだったし、そうでないところはなおさら。
そういう見方で行くと、このカラーに席巻されている会社ではほとんどそれらは解消されていると
認めざるを得ない事実ということもある。つくづく思うのは、会社や経営者にとってこんなにいい
人間改造システムはないだろうなあということ。
バージョンが更新されて、以前よりずっと校正がしやすくなった気がした。
もう2年以上も更新していなかったのか。
それでもアクセスが5万件以上になったのだから、少し責任を感じてしまう。
書きたいことは山のようにあったけれど、2~3時間はかかるその時間が出せなかった。
今もなんとかいる会社では、一番洗脳されていないのが自分だと思っているいるけれども
やっぱり仕事以外のことがほとんどできなくなるから、かなり影響を受けているんだと思う。
他の連中なんかふだんは、ふつうの感じだけどここ一番となった時の目つきがいっちゃってる
気がする。自分の見間違いだろうか。イデオロギーは全然違うけれども言動や態度、行動なんか
が日教組の先生とか共産主義支持者みたいな気がしてしかたがない時も正直ある。
これを読んでる人たちは「管理★養成学校」というのを知っているだろうか。富士の地獄の
13日間特訓という、あれである。あれが席巻している会社なのである。真正直に実行している
のである。多分修了者が半分以上になっている!そういうところ。詳しく書きすぎるとまずいので
これくらいにしておこう。ただ、王★さんの社長が暗殺されてしまったというのをニュースを知って
なんかの拍子に調べたとき、餃子の★将さんがまるっきりその養成学校にうちの会社と同じように
席巻されている会社だと知り、なおかつネット上にアップされている動画、記述を見て、なるほどな
と思わずにはいられなかった。
そこに書かれていたことはほとんどうちとあてはまることばかりだったからである。あんなことを
やっていればいつかは恨みを買う、そう思えた。耐えて耐えて耐え抜いた人ほど恨みは深いだろ
う。自分の場合は、それはない。ましてや会社を離れた人ならなおさらだ。その筋につながりが
あって少し金に余裕がある年配なら・・・・・と考えてみた。
一方、それなりの有名大手企業ではまず起きないだろうとも思う。第一、会社が養成学校なんて
非人間的なものに関心は持たないだろう。実は書きにくいことだが、もうひとつの条件があった
ような気がする。つまり王★さんのような会社だから起きたのだということと、そのような会社の
クラスの・・・・だからということである。誤解をまねくので伏せ字にした。真実は、時として重大な
リスクを招いてしまう。
それほど古くはない実体験をもとにたとえて言うことにする。
最下級クラスの大学の学生が全員が全員、人品卑しい人間ばかりではないことは事実である。
今時なら半分以上はそこそこまともである。だが世間常識を全く知らないのも上級大学にくらべ
圧倒的に頻度が多いということも紛れもない事実である。
うちの会社の場合には、とりあえず両者がそろってはいない。片方が欠けている。たまにそろう
人が入ってきても、長居はしないし、できないのを見てきた。大体入社直前時には「素直に人の
話を聞く人間かどうか」というのが最大採否項目になっているし。年に2回の宿泊型研修がある。
これは王★さんと全く同じだが・・・・・・厳重にも厳重を重ねた社員選別管理体制とも言える。
洗脳されてハイになっちゃってるのをまま見せつけられると、こんな会社でいつまで働くのかと、
ときどき考えてしまう。食っていくにはしかたがないが・・・・・
次回以降のテーマは、これまでの路線にする予定。
後記
養成学校のことを否定的に書いてしまったが、あれはあれで元々がしょうもない人たちを
多少はまともなきりっとした労働者にするには効果があるとは思っている。ただし、中庸を
とりにくい体質というのが大きな問題じゃないかなとも思う。
さりながら・・・・・・今の日本人って、ちょっとのことでへこたれるし、自分勝手を言うし、逃げるし
嘘をつく、最後まで責任を果たさない、叱れば変な噂を流す、そういう連中ばかりだというのも
イヤというほど見てきた。そこそこの会社でもそうだったし、そうでないところはなおさら。
そういう見方で行くと、このカラーに席巻されている会社ではほとんどそれらは解消されていると
認めざるを得ない事実ということもある。つくづく思うのは、会社や経営者にとってこんなにいい
人間改造システムはないだろうなあということ。
バージョンが更新されて、以前よりずっと校正がしやすくなった気がした。
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